“Yöneticilerin bireysel çalışanları belli bir tür performans standardına göre sıralamaları sağlanır ve sonrada bireylerin sadece belli bir yüzdesinin verili bir performans kategorisine düşmesine izin verilir.” Bu bilgiyi içeren yöntem hangisidir?
Zorunlu dağılım yönteminde, yöneticilerin bireysel çalışanları belli bir tür performans standardına göre sıralamaları sağlanır ve sonrada bireylerin sadece belli bir yüzdesinin verili bir performans kategorisine düşmesine izin verilir (örneğin, ‘üstün” olarak sınıflandırma). Bu yöntem yöneticilerin geriye dönüp bireysel performansları, diğer çalışanlarla yeniden karşılaştırma yapmasını gerektirir.
Düzeltici disiplin faaliyetinin hedefi nedir?
Düzeltici disiplin faaliyetinin hedefi, kuralların dışına çıkan personelin davranışının en kısa zamanda düzeltilmesidir.
Sendikalı işletmelerde işverenler, tek yanlı olarak hareket etmek yerine çalışanlarını etkileyen kararları almadan önce sendika yetkililerine danışmaktadır. Aynı zamanda, işçileri etkileyen insan kaynakları politikalarının ve uygulamalarının sendikayla yapılan toplu iş sözleşmesi hükümlerine uygunluğunu sağlamak zorunludur.
Üçüncü grup suçlar olarak adlandırılan ağır suçlarda suçun ilk defa gerçekleşmesi durumunda suç karşılığı verilecek ceza aşağıdakilerden hangisidir?
Ağır suçlar, personelin davranışlarını düzeltmesi için herhangi bir çabaya girmeden, sözlü veya yazılı ikazlara gerek duymadan, işten çıkarmayı veya geçici işten uzaklaştırmayı haklı gösteren suçlardır. Bu tür suçlar, örgütsel etkinliğe önemli ölçüde zarar verir, personelin sağlık ve güvenliğini tehdit eder ve personelin moralini olumsuz yönde etkilerler.
İşletmelerde disiplin sisteminin kurulması, tanıtılması ve uygulamada tek düzeliğin sağlanmasından sorumlu birim hangisidir?
İşletmelerde disiplin sisteminin kurulması, tanıtılması ve uygulamada tek düzeliğin sağlanmasından sorumlu birim İnsan Kaynaklarıdır.
Osmanlı İmparatorluğunda sendikacılık hareketi kaç yılında başlamıştır?
Osmanlı İmparatorluğu’nda sanayileşmenin gelişememesi, sendikacılığın ortaya çıkışını da geciktirmiştir. Bununla birlikte, bu dönemde bilinen ilk işçi ör- gütü 1871 yılında kurulan Ameleperver Cemiyeti’dir. Doğru cevap D'dir.
‘Soba kendisine çıplak elle dokunanı yaktığı zaman ona davranışlarının yanlış olduğunu öğretir. Yanan kişi bir daha sobaya dokunma cesareti göstermeyecek, sobaya dokunursa canının yanacağı gerçeğini kavramış olacaktır. Personel herhangi bir sıcaklığa yaklaştığında sobayı hatırlayacak ve uzak duracaktır ‘açıklaması, ceza uygulamasında benimsenmesi gereken sıcak soba ilkelerinden hangisine uyar?
Bu açıklamada yapılan davranışın sonucunda canının yandığını kavramak ve bir daha aynı davranışı yapmamak vurgulanmıştır. Yani bu örnekte sıcak soba personele sıcaklıktan uzak durması gerektiğini hatırlatmış ve öğretmiştir.
En üst sendikal örgütlenme modeli olan ve farklı iş kollarında faaliyet gösteren sendikaların bir araya gelmesiyle kurulan modele ne ad verilir?
Konfederasyon: En üst sendikal örgütlenme modelidir. Farklı iş kollarında faaliyet gösteren sendikaların biraraya gelmesiyle kurulurlar. Birçok ülkede konfederasyonlar; hükûmetle, siyasi partilerle ve işveren örgütleriyle olan ilişkileri yürütmekte; yasaların hazırlanmasında ve uyuşmazlıkların çözümlenmesinde aktif bir rol oynamaktadırlar (Tokol, 2001, ss. 40-41; Adal, 2001, s. 339).
Aşağıdaki performans standart özelliklerinden hangisi “ölçülebilir” özelliğini belirtmektedir?
M-Measurable: Standartlar objektif ve ölçülebilir olmalıdır. Nitel ölçüm daha kolayken nitel ölçüm daha zordur.
