Bilgi işçileri hangi isimle de anılmaktadırlar?
Son yıllardaki teknolojik gelişmelere ve bilgi çağının gereklerine paralel değişen yeni çalışma biçimleri bilgi işçilerini ortaya çıkarmıştır. Bilgi işçileri (altın yakalılar), yeni bilgi ürünlerini ve hizmetlerini üretmek amacıyla teorik ve analitik bilgileri kullanabilen, eğitim düzeyi oldukça yüksek personel grubudur. Doğru cevap E seçeneğidir.
ABC işletmesi, rekabet gücünün arttırılması yönünde yöneticilerinin işletmenin organizasyonun iç yapı ve işleyişini, toplum içindeki yerini, kendi rolünü daha iyi görebilme ve yapabilmesi için yetiştirilme ve eğitilmesinine yönelik bir takım faaliyetlerde bulunmaktadır.
Size göre bu faaliyet aşağıdakilerden hangisidir?
Geliştirme (development): Geliştirme kavramı, yetiştirme gibi spesifik bir amacı gerçekleştirmek ve kısa vadeli olmak yerine yöneticiyi organizasyon- da değişim yapacak bir eleman olarak ele alarak, onun organizasyonun iç yapı ve işleyişini, toplum içindeki yerini, kendi rolünü daha iyi görebilme ve yapabilmesi için yetiştirilme ve eğitilmesini ifade etmektedir. Bu nedenle geliştirme, yöneticinin “doğru işler yapması” için değiştirilmesidir.
Bir şirketin insan kaynakları birimi yöneticisi konuşmasına şöyle başladı:
"İnsan kaynakları bir işletmenin en önemli varlıklarından biridir. İnsan kaynakları planlamasının başarısı büyük ölçüde insan kaynakları bölümünün organizasyonun planlama süreciyle yakından ilgilenmesine bağlıdır. Ancak..."
İşletme planlarıyla insan kaynakları planları arasındaki ilişkiye yönelik mevcut uygulamalar göz önüne alındığında, yukarıdaki cümle nasıl tamamlanmalıdır?
İnsan kaynakları planlarının etkili olabilmesi, insan kaynakları planlarının organizasyonun uzun dönemli planlarından ve faaliyet planlarından çıkarılmış olması gerekir. İnsan kaynakları planlamasının başarısı büyük ölçüde insan kaynakları bölümünün organizasyonun planlama süreciyle yakından ilgilenmesine bağlıdır. Ne yazık ki uygulamada insan kaynakları planları işletmeyi kapsayan planlardan uzak kalmaktadır. Eğer insan kaynakları planları işletmenin diğer planları göz önüne alınmadan yapılırsa işletme kısa vadede krizlerle karşılaşacaktır. Stratejik planın yürütülebilmesi için insan kaynakları planlarını da içermesi gerekir.
Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri iş dışı eğitim yöntemlerindendir?I. Konferans, seminer ve kurslarII. Açık hava eğitimleriIII. T grupIV. Örnek olayV. Rol oynamaVI. İşletme oyunuVII. Beklenen sorunlarVIII. Eşbenzetim
İş dışı eğitim yöntemleri; Konferans, seminer ve kurslar, Açık hava eğitimleri, T grup, Örnek olay, rol oynama, işletme oyunu, beklenen sorunlar ve eşbenzetimden oluşur.
İnsan kaynakları arzının belirlenmesinde en çok başvurulan araçlar hangileridir? I. Personel genel envanteri II. Personel beceri envanteri III. Yükseltim planlama şemaları IV. Personel devir oranı V. Personel devamsızlık oranı
Çözüm: Personel genel envanteri, Personel beceri envanteri, Yükseltim planlama şemaları, Personel devir oranı, Personel devamsızlık oranı İnsan kaynakları arzının belirlenmesinde en çok başvurulan araçlardır.
Aşağıdakilerin hangisi tahmin yönteminin belirlenmesinde göz önünde tutulması gereken unsurlardan biri değildir?
Yönetimin en çok önem verdiği aşama arz ve talebin karşılaştırılmasıdır. Dolayısıyla karşılaştırmamak gibi bir amaç izlenmemektedir.
Her yönetim faaliyetinin ilk işlevi aşağıdakilerden hangisidir?
Yönetimin temel işlevleri planlama, örgütleme, yöneltme, koordine ve kontrol etmedir. Planlama, her yönetim faaliyetinin ilk işlevidir.
Teknik işlerde çalışan usta başları, teknisyenler ve mühendislerden meydana gelen ara elemanlara ne denir?
Teknik personel (açık mavi ya da gri yakalılar), teknik işlerde çalışan usta başları, teknisyenler ve mühendislerden meydana gelen ara elemanlardır. Bir fakülte ya da yüksek okul mezunu, en az bir yabancı dil bilen bu grup yönetici statüsünde değildir.
